Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Dialogmarketing, Schweinfurt
Unsere Auszeichnungen
Wir freuen uns über die zahlreichen Preise und die damit verbundene Anerkennung.
2013 Beste Multi-Kanal-Bank
Focus Money zeichnete die HypoVereinsbank und damit auch die UniCredit Direct Services unter 49 getesteten Banken als beste Multi-Kanal-Bank aus.
Im Test wurde verglichen, welche Bank das beste Rundum-Angebot in der Filiale, am Telefon, via E-Mail-Kontakt, auf der Webseite und im Online-Video-Dialog bereithält. Unserem Kundenservice gebührt ein entscheidender Teil dieser Auszeichnung, denn wir vertreten die HypoVereinsbank über Telefon, E-Mail, Video und Internet.
2012 Sieger Familienfreundlichster Arbeitgeber Mainfranken
Unser Beitrag setzte sich an die Spitze eines hochklassigen Bewerberfeldes, das überdurchschnittliches Engagement für Familienfreundlichkeit bewies. Mit einstimmigem Juryurteil erhielten wir den Preis für die Gesamtheit der realisierten betrieblichen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Besonders lobend erwähnt wurden das familienfreundliche Arbeitszeitmodell und die für Mitarbeiter an allen deutschen Standorten kostenlose Kinderbetreuung.
Wir durften uns seit unserer Erstteilnahme am Wettbewerb in 2009 das vierte Mal in Folge über diese Auszeichnung freuen, davon zweimal als Sieger.
2011 Testsieger Telefonische Beratung
Im Rahmen einer Konditionen- und Serviceanalyse überprüfte das Deutsche Institut für Service-Qualität (DISQ), welche Filialbank das beste Online-Banking-Angebot bietet. Hierbei wurden wir mit Platz 1 als 'Testsieger Telefonische Beratung' im Bereich Online Banking ausgezeichnet.
2010 TOP JOB Top-Arbeitgeber
Der Preis TOP JOB Top-Arbeitgeber 2010 würdigt vor allem, dass für unsere Mitarbeiter die Work-Life Balance im Alltag erlebbar ist. Dazu tragen flexible Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitvereinbarungen sowie ein auf die Arbeitsplätze abgestimmtes Gesundheitsmanagement positiv bei. In Kombination mit der kostenlosen Nutzung unseres Betriebskindergartens bieten wir optimale Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Was unsere Mitarbeiter zu ihrer Work-Life-Balance sagen finden Sie hier.
2010 European Change Communications Award 
Diesen Preis erhielten wir als Auszeichnung unseres Change Management Projektes "Rebranding" für das hohe Maß an Identifikation und Beteiligung der Mitarbeiter an diesem Veränderungsprozess, der die Umstellung von HVB Direkt auf UniCredit Direct Services begleitete. Dieser Award unterstreicht, welch hohe Bedeutung die Beteiligung der Mitarbeiter für unser Unternehmen hat.
2009 TOP Gesundheitsmanagement Award
Abgestimmt auf unsere Büro- und Telefonarbeitsplätze fokussiert unser mit diesem Preis ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement vorbeugend auf berufstypische Aspekte wie Rückengesundheit oder Stimmpflege. Für unsere Mitarbeiter bieten wir immer wieder unterschiedliche Aktionen wie Stimm- und Bewegungstrainings, Ernährungsberatung oder Seminare zur Raucherentwöhnung. Darüber hinaus fördern wir sportliche Aktivitäten wie beispielsweise Firmenläufe.